PARTNERS

Heelmeesterz wordt gevormd door professionals met bewezen staat van dienst in het ziekenhuisbedrijf. Succesvolle samenwerking is het resultaat van de synergie tussen partners Mark-Erik Nota en Tjeerd Wiersma en alle aangesloten netwerkpartners.

Mark-Erik Nota – partner

“Bewegen is beter dan stilstaan. Vanuit beweging hoef je alleen maar koers te houden”.

Mark-Erik heeft ruim 30 jaar ervaring in de bedrijfsvoering in de gezondheidszorg. Als opgeleid mediator vervult hij de rol als verbinder. Mark-Erik is een echte communicator die zijn toegevoegde waarde biedt op het snijvlak van de bedrijfskunde en de medische discipline. Als adviseur, onderzoeker/ Lector, interim manager, bestuurder en toezichthouder in ziekenhuizen en V&V sector is hij betrokken bij verschillende verandertrajecten, zoals planontwikkeling en gebruikersoverleg bij nieuwbouw in samenwerking met medisch specialisten, manager/bestuurder vastgoed a.i. en crisismanagement. Ook is hij ruim 16 jaar toezichthouder in de VVT sector als voorzitter RvC en voorzitter Auditcommissie. Op dit moment onderzoekt Heelmeesterz de mogelijkheden voor het realiseren van tijdelijke coronapaviljoens nabij ziekenhuizen om de reguliere zorg in stand te houden. Mark-Erik is in dit project aanspreekpunt.

Expertise: bestuursadvisering – vastgoedontwikkeling – bedrijfsvoering (capaciteitsmanagement, procesmanagement, facility management)
Persoonlijkheid: verbinder – communicator – organisatiesensitief

Tjeerd Wiersma – partner

“Als je op de berg staat, zie je de berg niet. Als je ernaast staat zie je de berg wel.”

Met conflicten is dat net zo. Wat in eerste instantie onoplosbaar lijkt, is via analyse vanuit de inhoud om te vormen tot een werkbaar geheel. Tjeerd was tot voor kort radioloog in een Top Klinisch ziekenhuis en combineert zijn medisch specialisme met diverse bestuurlijke taken. Zo kent hij als geen ander het effect van bestuurlijke beslissingen op de medische staf en de fricties die daar een gevolg van kunnen zijn. In meerdere cases is het Tjeerd gelukt om personen waar conflicten mee waren, elders te laten reïntegreren. Dit heeft geleid tot win-win situaties en ontbinding van de arbeidsovereenkomst voorkomen. Als stafvoorzitter heeft hij gebouwd aan het noodzakelijk evenwicht binnen de maatschappen. Hij is een begenadigd spreker en luisteraar. Hij is vertrouwensarts van de medische staf en heeft gewerkt aan het verbeteren van de opleiding van toekomstige collegae. Tjeerd hecht veel waarde aan samenwerking, vernieuwing en kennisdeling.

Expertise: samenwerking – ethiek – vernieuwing – kennisdeling – problemsolving
Persoonlijkheid: creativiteit – structuur – integriteit

Netwerkpartners

Freek Jan Berkhout – netwerkpartner

De passie van Freek Jan ligt bij de patiëntenzorg. Hij vindt het jammer dat conflicten en communicatiestoornissen op verschillende niveaus een prettige samenwerking in de zorg soms verhinderen. Problemen kunnen ontstaan tussen mensen, binnen de maatschap of vakgroep, vakgroepen onderling, binnen het ziekenhuis, met bestuur of de raad van toezicht.

Freek Jan is gynaecoloog, maar ook opgeleid als mediator en zal met de individuele mens of groep zoeken waar, waarom en hoe er een “kink in de kabel” van de communicatie en de samenwerking is gekomen en hoe er naar een oplossing kan worden toegewerkt. In zijn visie is iedereen in de zorg is gemotiveerd om gezamenlijk goede zorg te leveren en om prettig samen te werken.

Expertise: samenwerken – analyse – bemiddeling
Persoonlijkheid: respect – integer – niet gauw bang – verbinder

Jan Willem Feijen – netwerkpartner

“Heel de mens! De context staat centraal”

Na zijn studie geneeskunde aan de Universiteit van Amsterdam specialiseerde Jan Willem zich tot internist-intensivist in het UMC Groningen en het UMC Utrecht. Jan Willem combineert zijn passie Intensive Care Geneeskunde met diverse management- en bestuurlijke taken.

Als voorzitter van de specialisten in dienstverband is hij de huidige vicevoorzitter en mede-oprichter van het ziekenhuisbrede federatiebestuur medisch specialisten, een stafbestuur van/voor alle medisch specialisten en het aanspreekpunt voor de raad van bestuur.

Als medisch hoofd Intensive Care realiseerde hij gezamenlijk met een goed team een hoogkwalitatieve afdeling met open cultuur en een veilig leerklimaat. Daarnaast staat hij aan de basis van vele kwaliteitsprojecten.

Expertise: samenwerking – klinisch leiderschap – reflectie
Persoonlijkheid: authentiek – verbindend – enthousiasmerend

Frank den Hartog – netwerkpartner

“Binnen Heelmeesterz deel ik deze opgedane kennis om samen tot een nieuwe verbeterde zorg te komen”

Frank is al meer dan 25 jaar werkzaam als cardioloog in een middelgroot ziekenhuis. De laatste 10 jaar is hij tevens medisch manager van de Functionele Eenheid cardiologie. In deze functie heeft Frank uitgebreid kennis genomen over het functioneren van een afdeling binnen het ziekenhuis. Hierbij komen aspecten als samenwerking, financiën, kwaliteit van zorg, personeelsbeleid, adherentie, en toekomstvisie ruim aan bod.

Ellen Hopman – Netwerkpartner

“Vooruitgang met oog voor kwaliteit en resultaat, het kan altijd beter maar behoud het goede en doe het samen”

Ellen startte haar werk als gynaecoloog in 2001. Al tijdens haar opleidingsjaren deed zij daarnaast al bestuurswerk en ‘trok zij karren’. Altijd is zij op zoek naar nieuw uitdagingen: kan het beter? hoe kunnen we ons werk leuker maken? Haar kracht is om mensen enthousiast te maken en mee te nemen op weg naar iets mooiers. Tegelijk is zij zich bewust van het feit dat je het goede niet weg moet gooien, wees zuinig op wat goed gaat en laat dat ook duidelijk blijken aan betrokkenen. Tal van nieuwe initiatieven zijn inmiddels geïmplementeerd.

Tijdens een grote bestuurscrisis heeft zij als stafvoorzitter alle medisch specialisten weten te verenigen en met een goed team de basis gelegd voor een nieuwe organisatiestructuur; in tijden van crisis weet men haar te vinden; haar rustige uitstraling in combinatie met haar energie en haar niet-polariserend handelen, maakt dat mensen aansluiten en meedoen.

Expertise: initiëren, de-escaleren, motiveren
Persoonlijkheid: authentiek, verbinder, integer

Michaël Lansbergen – netwerkpartner

Michaël Lansbergen heeft veel expertise opgedaan in het succesvol veranderen mét organisaties. Sleutelbegrippen hierbij zijn focus op cultuur, draagvlak, verbinding, bedrijfsdoelstellingen, integraal risicomanagement, maar bovenal het mensenwerk dat hierbij centraal staat.

Zijn medisch specialisme (klinische fysica), vooropleiding als ingenieur en ervaring als medisch manager combineert hij met diverse bestuursfuncties en toezichthoudende taken. Als vice-voorzitter medische staf en zelfstandig consultant heeft hij veel ervaring opgedaan bij fusies en verandertrajecten.

Hij is een veelgevraagd spreker, consultant en organisatiecoach op de gebieden: kwaliteit en veiligheid, organisatieontwikkeling, risicomanagement, leiderschap en communicatievraagstukken. Hij promoveerde op integraal risicomanagement en kwaliteitsborging medische technologie en werd in 2011 verkozen tot Ingenieur van het jaar vanwege zijn veelzijdige inzet.

Expertise: succesvol veranderen mét organisaties
Persoonlijkheid: verbindend – creatief – enthousiasmerend – analytisch

Petrie Roodbol – netwerkpartner

“Alleen onkruid groeit hard. Voor duurzame veranderingen is tijd nodig”

Van verpleegkundige tot hoogleraar, Petrie kent alle aspecten van de gezondheidszorg: directe patiëntenzorg, management, bestuur, advies, onderwijs en onderzoek, nationaal en internationaal. Zij probeert daarbij steeds de verbinding tot stand te brengen tussen het primaire zorgverleningsproces en de organisatie van de zorg om het doel van de gezondheidszorg niet uit het oog te verliezen: het leveren van kwalitatief hoogwaardige zorg waar de patiënt beter van wordt. Door haar lange ervaring beweegt Petrie zich gemakkelijk door alle lagen heen. Ze wordt getypeerd als een inspirerende en deskundige leider op het gebied van de zorg en (multidisciplinair) onderwijs. Zoals uit haar werkervaring blijkt probeert Petrie steeds de verbinding tot stand te brengen tussen het primaire zorgverleningsproces en de organisatie van de zorg in brede zin. Haar rol hierin is initiator, ontwerper, facilitator, direct en indirect gericht op verbetering van het zorgproces en op de ontwikkeling van bevlogen, bekwame hulpverleners en organisaties waar patiënten vertrouwen in hebben.

Expertise: initiator – ontwerper – facilitator
Persoonlijkheid: inspirerend – verbinder

Anne van Tilburg – netwerkpartner

Na meer dan 30 jaar met veel passie en enthousiasme als patholoog te hebben gewerkt, eerst in het Radboud ziekenhuis te Nijmegen en daarna in ziekenhuis Rijnstate te Arnhem, heeft Anne haar roer omgegooid. Zij voelde zich te jong en te energiek om stil te zitten. Anne is daarom gestart met een coachingspraktijk en sinds kort is zij een MfN geregistreerd mediator. Haar doel is om haar vaardigheden in te zetten in de gezondheidszorg. Anne weet hoe de hazen lopen in een ziekenhuis en is in staat hen weer in hun kracht te laten komen en hen zodanig te begeleiden, dat communicatie en samenwerking weer effectief worden. Als netwerkpartner bij Heelmeesterz kan zij, als er problemen zijn in vakgroepen, individueel dan wel in groepsverband haar ervaring als coach inzetten. Vaak betreft het problemen in de communicatie. Ook kan zij als MfN geregistreerd mediator bemiddelen in geschillen tussen vakgroepsleden onderling en tussen raden van bestuur en collectieven van medisch specialisten. Het maakt Anne trots om de mensen, die ze coacht, in hun kracht te kunnen zetten, waardoor zij de grip en regie op hun leven terugkrijgen (https://anneverbindt.nl/).

Expertise: coaching – mediation
Persoonlijkheid: integer – verbinder

© Copyright - Heelmeesterz | Gemaakt door GreatThings en De Reclamerij